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根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，將女性的產(chǎn)假期是進行延長，然后增加的產(chǎn)假工資是照常發(fā)放的，為了保護女性職工的利益，關(guān)于158天的產(chǎn)假工資，對于有工作的女性職工來說，該工資是由社保局和公司共同承擔(dān)的。

山東產(chǎn)假工資發(fā)放

1.山東158天的產(chǎn)假，其中98天的工資屬于生育保險，主要是包括生育津貼、生育醫(yī)療的費用以及技術(shù)生育手術(shù)醫(yī)療的費用這幾個部分，是需要按照本人生育的當(dāng)月繳費基數(shù)上除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社保局予以支付；

2.剩余60天產(chǎn)假的工資主要是由公司進行承擔(dān)，其標(biāo)準(zhǔn)就是為女職工生育之前的基本工資和物價的補貼。

最后，根據(jù)了解，山東煙臺產(chǎn)假158天工資，是分為兩個部分，一個是社保中心發(fā)放，一個是用人單位發(fā)放，并且發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是不得降低工資和福利。所以女職工不要擔(dān)心產(chǎn)假的工資是沒有的，國家是能夠滿足女職工的基本生活所需，可以適當(dāng)減輕經(jīng)濟的負(fù)擔(dān)。

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